“我们刚刚招进了43个大学生，并在今年4月份与广西大学建立了良好的战略合作关系，将在技术支持、人才培养方面给予极大的帮助与支持，我们也要借此平台，给各类技术人才提供更多的进修机会，提高人才的综合素质及技术能力。”广西开元机器制造有限责任公司董事会秘书兼综合事业部副总经理周财明对公司的人才发展信心十足。

　　广西开元机器制造有限责任公司于2008年11月被授予“陆川县机械制造人才小高地”称号，经过一年多的建设，他们的技术开发人才由原来61人增加到现在的75人，占目前企业职工人数的13％，其中高级工程师1人，工程师10人，行业高端人才8人。“2009年，我们单单研究开发费用就投入了1275万元，占企业年度营业收入的5.1% ，确保了技术研发工作的正常开展。”周财明说。

　　重视人才成长 提高员工素质

　　该公司是一家以机械制造为主业，集研发、生产、销售为一体的有限责任公司，目前已建成年产小型挖掘机3000台及小型农机10000台两个生产基地，公司的主导产品有小型挖掘机、微型收割机、微耕机、小型煤巷掘进机等，每项主导产品均拥有自主知识产权，这让开元公司需要大量的、各方面的人才。

　　“我们需要一个集设计开发、工艺技术、质量技术、网络工程、管理、财务、设备技术、服务技术等各类人才组成的人才梯队，因此我们公司提出了‘满足岗位需要就是人才’的人才观，吸引各方面的人才加盟开元。”周财明解释。

　　引进来，就要留得住。开元机器制造有限责任公司坚持以内训、外训相结合的形式，利用公司内外的师资力量，定期开展多方面的人才培训工作，致力于为每个岗位营造事业舞台，为每个员工提供发展空间。 “我们公司重视员工的职业生涯规划，公司拥有畅通的晋升机制、完善的人才激励机制及健全的考核评价体系，这为我提供了一个很好的发展平台，在这里，我们的员工上上下下配合都很默契，工作起来很愉快，这就是公司吸引我的地方。”开元机器制造有限责任公司主任设计师朱毓强对记者说。

　　据悉，2009年，该公司共投资80多万元引入了CAXA公司的PLM图文档管理软件和建立ERP系统，为技术创新工作提供了高效的信息平台。依靠雄厚的人才优势，使公司的发展呈现出勃勃生机。去年，他们在液压挖掘机方面，成功开发了KY23、KY90，并完成了样机的装配试制和性能测试，并在KY60、70、85基本型的前提下成功开发了KY60J、60G、70E、70F、85E、85D等10多种变型机，使公司的液压挖掘机产品系列化；在农业机械方面，该公司的KY4LBA-100微型半喂入联合收割机的技术研发成功并完成成果转化，形成年产5000台的生产力，他们还成功研制了KY41型耕作机，扩展了公司的农用机械产品系列。

　　关心员工生活 增强员工凝聚力

　　该公司开发部经理谢品有说：“我们公司是一个学习、创新型组织，遵循‘勇往直前，永不言败’的企业精神，奉行‘尊重、关爱、发挥、发展’的人本理念，把对员工的关怀落实到吃、住、医、学、乐和子女就学等方面，为我们营造了一种和谐温馨的工作环境，我很喜欢在这里工作。”

　　据悉，开元机器制造有限责任公司对中午在公司食堂就餐的员工实行了午餐补助，为 10多名外地员工子女解决入学、入托困难，还面向一线优秀员工设立每人每月100元的“绩效”奖金，并购置了客车接送员工上下班，解决了员工的后顾之忧。同时，他们还经常开展“与企业同呼吸、为开元添光彩”“争做爱岗敬业的开元人”等活动，引导员工树立遵纪守法、爱岗敬业、勤奋工作的意识。

　　此外，该公司还成立了公司工会、妇联、共青团等群团组织，建立劳资纠纷调解中心等权益保障机构，经常组织人员慰问工伤、生活困难员工，协调解决各类纠纷。同时，该公司还开展“爱心救助”活动，设立“开元公司爱心基金”，开展基金募集、爱心资助、“慈善一日捐”等活动，据了解，到目前为止，该公司已从“爱心基金”中拨付了1万元资助15名特困职工。